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この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。

計画期間

平成24年4月1日から平成26年3月31日までの2年間

行動計画策定指針の事項

目標@  雇用環境の整備に関する事項
  (1) 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
 育児介護休業法に基づく育児休業等、 雇用保険法に基づく育児休業給付、
 労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
  (2) 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
 年次有給休暇の取得の促進のための借置の実施
 
目標A  @以外の次世代育成支援対策に関する事項
  若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、
トライアル雇用等を通じた雇入れまたは職業訓練の推進

<制定 平成24年4月1日>